SST - Sauveteur Secouriste du Travail Présentiel

Dernière mise à jour : 15/01/2025

Objectifs de la formation

  • Savoir porter les premiers secours à toute victime d'un accident ou d'un malaise.
  • Être acteur de la prévention de son entreprise.

Public visé

Tout salarié d'entreprise ou assimilé.

 

Prérequis

Comprendre, lire, écrire et parler le français.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Répond aux questions portant sur le cadre juridique
  • Enonce le danger persistant cas1
  • Enonce le danger persistant cas2
  • Met en place une action de protection cas1
  • Met en place une action de protection cas2
  • Examine la victime cas1
  • Examine la victime cas2
  • Transmet le message d'alerte cas1
  • Transmet le message d'alerte cas2
  • Choisit l'action de secours appropriée cas1
  • Choisit l'action de secours appropriée cas2
  • Surveille la victime cas1
  • Surveille la victime cas2
  • Explique les limites de son intervention cas1
  • Explique les limites de son intervention cas2
  • Contribue à la prévention dans son entreprise cas1
  • Contribue à la prévention dans son entreprise cas2
  • Détermine les risques et autres dommages potentiels dans la situation d'accident cas1
  • Détermine les risques et autres dommages potentiels dans la situation d'accident cas2
  • Supprime ou réduit les risques cas1
  • Supprime ou réduit les risques cas2

Description

visuel
  1. SITUER SON RÔLE DE SST DANS L'ORGANISATION DES SECOURS DANS L'ENTREPRISE
  • Identifier le cadre juridique du rôle du SST.
  • Délimiter son champ d'intervention en matière de secours.
  1. SITUER SON RÔLE DE SST DANS L'ORGANISATION DE LA PRÉVENTION DE L'ENTREPRISE

Notions de base en matière de prévention :

  • Comprendre le mécanisme d'apparition du dommage, appréhender les concepts de danger/phénomène dangereux, situation dangereuse, événement dangereux, dommage, risque...
  • Connaître les principes de base de la prévention.

Identifier la nature et l'importance des AT et MP dans son entreprise ou branche professionnelle :

  • Les accidents du travail dans l'établissement ou dans la profession,
  • Les enjeux de la prévention des risques professionnels.

Situer le SST en tant qu'acteur de la prévention :

  • Qu'est-ce qu'un Sauveteur Secouriste du Travail ?
  • Son rôle dans l'entreprise, en dehors de l'entreprise et l'articulation de son action avec les autres acteurs de la prévention en entreprise.
  1. ÊTRE CAPABLE DE CONTRIBUER À LA MISE EN ŒUVRE D'ACTIONS DE PRÉVENTION

Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail :

  • Identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée,
  • Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés,
  • Imaginer les conditions dans lesquelles un accident surviendrait, et quels dommages en seraient les conséquences.

Supprimer ou réduire, ou contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses et/ou les atteintes à la santé.

  • Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail en proposant des actions de prévention,
  • Définir des actions de protection permettant d'éviter ou de limiter les atteintes à la santé.
  1. ÊTRE CAPABLE D'INFORMER L'ENTREPRISE DES SITUATIONS DANGEREUSES REPÉRÉES
  • Identifier qui informer en fonction de l'organisation de la prévention dans l'entreprise,
  • Définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre.
  1. PROTÉGER
  • Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d'alerte aux populations,
  • Reconnaître les dangers persistants,
  • Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger.
  1. EXAMINER LA VICTIME
  • Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d'un (ou plusieurs) signe(s) indiquant que la vie de la victime est menacée,
  • Associer aux signes décelés les résultats à atteindre et les prioriser.
  1. FAIRE ALERTER OU ALERTER
  • Définir les différents éléments du message d'alerte qui permettront aux secours appelés d'organiser leur intervention,
  • Identifier, en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise, qui alerter et dans quel ordre,
  • Choisir qui est le plus apte à déclencher l'alerte,
  • Consignes pour assurer une transmission efficace de l'alerte.
  1. SECOURIR

Face à une situation d'accident du travail, le sauveteur-secouriste du travail doit être capable de :

  • Effectuer l'action (succession de gestes) appropriée à l'état de la (des) victime(s),
  • Déterminer l'action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, qui aura été déduit de l'examen préalable,
  • Mettre en œuvre l'action choisie en se référant à la technique préconisée,
  • Vérifier, par observation de la victime, l'atteinte et la persistance du résultat attendu et l'apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu'à sa prise en charge par les secours spécialisés :

La victime saigne abondamment :

  • Comprimer l'origine du saignement, effectuer un garrot,
  • Cas particuliers.

La victime s'étouffe :

  • La désobstruction des voies aériennes chez l'adulte et l'enfant,
  • La désobstruction des voies aériennes chez le nourrisson,
  • La désobstruction des voies aériennes chez la femme enceinte et la personne obèse,
  • La désobstruction des voies aériennes chez la personne alitée,
  • L'obstruction partielle des voies aériennes.

La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux :

  • Mettre au repos,
  • Reconnaître, apprécier et transmettre à un médecin les signes d'un malaise.

La victime répond, elle se plaint de brûlures :

  • Brûlures thermiques,
  • Brûlures chimiques,
  • Cas particuliers.

La victime répond, elle se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements :

  • Traumatisme à un membre,
  • Traumatisme au dos,
  • Traumatisme au cou ou à la tête.

La victime répond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment :

  • Plaies graves,
  • Plaies simples.

La victime ne répond pas, elle respire :

  • Mise sur le côté (PLS).

La victime ne répond pas, elle ne respire pas :

  • Réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez l'adulte,
  • Réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez l'enfant,
  • Réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez le nourrisson.

 

Modalités d'évaluation et de suivi

Le passage des épreuves certificatives est sanctionné par la délivrance du certificat SST.

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives peuvent prétendre à l'obtention du certificat SST.

La validité de ce certificat est fixée à 2 ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d'un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu'à la réussite aux épreuves certificatives.

Certificat de réalisation remis à l'employeur à l'issue de la formation.

Modalités pédagogiques

Encadrée par un formateur titulaire du certificat de formateur SST ou de formateur de formateurs SST à jour, la formation se déroule dans une salle de réunion, mais peut en même temps se dérouler dans les ateliers ou autres lieux de l'entreprise pour les mises en situation d'accidents simulés.

Apport théorique et pratique constant axé sur les gestes à mettre en place et conduite à tenir afin de prodiguer les 1er secours en attendant l'arrivée des secours spécialisés.

Moyens et supports pédagogiques

Un document « livret de formation » édité par l'INRS est remis à chaque stagiaire.

Tout le matériel nécessaire pour cette formation est mis à disposition par le formateur : mannequin, couverture, accessoires, défibrillateur (DSA ou DAE) …

Dans un souci d'hygiène, une protection faciale sera remise à chaque participant pour le bouche-à-bouche dans le module réanimation cardio-respiratoire.

Diaporamas, vidéos, exposés interactifs, démonstration, pratique …

Pour un bon suivi des stagiaires, une évaluation formative est effectuée à la fin de chaque module du déroulé pédagogique, à l'aide d'une grille prévue à cet effet.

Informations sur l'accessibilité

Une vérification avec le Référent Handicap doit être faite avant formation.

Délai d'inscription

Au plus tard 24 heures avant le début de la session, sous réserve des places disponibles.

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Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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Session sélectionnée

  • 14/05/25 → 15/05/25
    Association INHNI FC - Salle 101 - LYON (69) - 2 places restantes
  • Détails :

    14/05/25 : 8:30 → 12:00
    13:00 → 16:30
    15/05/25 : 8:30 → 12:00
    13:00 → 16:30

Prochaines Sessions

  • 27/05/25 → 28/05/25 Nouveauté Présentiel
    FCR - Salle 1 - LYON (69) 10 places restantes
  • 05/06/25 → 06/06/25 Nouveauté Présentiel
    Association INHNI FC - Salle 101 - LYON (69) - 10 places restantes
  • 17/06/25 → 18/06/25 Nouveauté Présentiel
    FCR - Salle 1 - LYON (69) 7 places restantes
  • 03/07/25 → 04/07/25 Nouveauté Présentiel
    Association INHNI FC - Salle 101 - LYON (69) - 9 places restantes
  • 17/07/25 → 18/07/25 Nouveauté Présentiel
    Association INHNI FC - Salle 101 - LYON (69) - 10 places restantes

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ERP spécialisé pour les OF

Formations Secourisme et Santé

Nos formations en Secourisme et Santé sont proposées à Lyon (69007) à Lyon dans le Rhône, et aussi dans vos locaux (intra-entreprise) en Auvergne Rhône-Alpes.

SAFETEAM vous propose les formations Sauveteur Secouriste du Travail (SST) en formation initiale ou recyclage (MAC SST) pour former vos salariés à réagir en cas d’accident du travail, ou encore la sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent

Avec les formations Gestes et Postures et PRAP, SAFETEAM vous accompagne également dans la prévention des risques liés aux gestes quotidiens de vos salariés et à l’ergonomie de leur poste de travail.

Les formations SST, MAC SST et Gestes et Postures peuvent se dérouler sur votre site ou dans nos locaux. Nous organisons régulièrement des sessions en inter-entreprises.

Pour chaque formation, retrouvez toutes les dates sur la page dédiée ou consultez notre planning des formations INTER.

Pour la formation PRAP nous intervenons au sein de votre établissement. Contactez-nous pour plus d’informations.

Sauveteur Secouriste du Travail et Premiers Secours

Au quotidien, nous pouvons être les victimes, mais aussi les témoins d’un accident qui peut survenir aussi bien dans l’espace public, privé, que professionnel.

Dans l’entreprise, la mise en place de mesures permettant d’assurer les premiers secours auprès des salariés accidentés ou malades est une obligation réglementaire qui incombe à tout employeur.

Ces mesures se traduisent par la mise à disposition sur le lieu de travail « d’un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible. » (article R4224-14 du Code du Travail).

L’entreprise doit également prévoir la mise en place d’un dispositif d’alerte efficace, rédiger des consignes de sécurité sur la marche à suivre en cas d’urgence et les communiquer à ses salariés.

Enfin, l’employeur forme ses salariés aux gestes et secours d’urgence. Cela est obligatoire dans « chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux » (article R4224-15 du Code du Travail), ainsi que sur certains chantiers de BTP.

Pour autant, il revient à l’employeur, sur les conseils du médecin du travail, de mettre en place le dispositif d’organisation des secours adapté en fonction des risques identifiés dans l’entreprise, et donc de former, le cas échéant, son personnel aux gestes de secours et d’urgence.

En l’absence de personnel infirmier en interne, des salariés formés pourront ainsi intervenir en attendant l’arrivée des services de secours.

La sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent répond à ce besoin. À noter que cette formation s’inscrit également dans le cadre du décret n° 2021-469 du 19 avril 2021 qui permet aux salariés proches du départ à la retraite de bénéficier d’une telle sensibilisation.

Si l’employeur est libre de choisir parmi de nombreuses formations aux gestes de premiers secours, la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est souvent privilégiée car elle introduit la dimension professionnelle et ses risques propres. Plus qu’un simple secouriste, un salarié SST est également un acteur à part entière de la politique de prévention des risques dans son entreprise.

D’une durée de 14 heures, la formation SST respecte un programme défini par un référentiel de l’INRS et est sanctionnée par une évaluation certificative. En cas de réussite, le stagiaire obtient un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 24 mois.

Pour rester certifié, le salarié devra ensuite suivre obligatoirement un recyclage dénommé « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) d’une durée de 7 heures. Ce recyclage est également l’occasion pour les stagiaires d’échanger sur leurs expériences en tant que SST et les actions de prévention mises en place dans leur entreprise depuis leur dernière formation.

Nos formations SST et MAC alternent apports théoriques et mises en situation pratiques conformes au référentiel de l’INRS. Les stagiaires appliquent les gestes de secours abordés lors de plusieurs cas pratiques simulés, réalisés à l’aide d’un matériel professionnel spécifique (mannequins, défibrillateur, maquillage pour blessures …). Pour être représentatives du quotidien rencontré dans l’entreprise, les situations mises en place dans les cas pratiques seront adaptées à chaque stagiaire en fonction de son environnement professionnel.

Chaque cas concret fait l’objet d’une évaluation formative reposant sur les échanges entre le formateur et l’ensemble des participants, ceci afin de souligner les points positifs et d’encourager les stagiaires sur leurs axes de progression. Cette pédagogie permet de mettre en confiance les participants et de les préparer au mieux à la réussite de l’évaluation certificative qui sanctionne la formation.

Nos formations SST  et MAC SST peuvent se dérouler sur votre site ou dans nos locaux à Lyon. Des sessions en inter-entreprises sont organisées très régulièrement. Consultez le planning des formations INTER pour connaître toutes nos prochaines dates.

 

 

Gestes et Postures

Lorsque l’ergonomie des postes de travail est mauvaise ou que les gestes réalisés au quotidien ne sont pas adaptés, la santé de votre personnel peut être en jeu.

En effet, dans de nombreux métiers, les salariés sont soumis au risque lié à l’activité physique. Au-delà des efforts qui auraient pu être évités, le port de charges, la manutention, des mouvements répétitifs ou le maintien de posture sur un poste fixe peuvent occasionner des pathologies (troubles musculosquelettiques), des accidents du travail voire des maladies professionnelles si les salariés n’exécutent pas les bons gestes ou n’adoptent pas les bonnes postures.

Afin de prévenir ces risques et pour toute activité comportant des manutentions manuelles, la réglementation impose à l’employeur d’informer ses salariés « sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte » et de leur faire bénéficier « d’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations. » (Article R4541-8 du Code du Travail).

Avec la formation Gestes et Postures, SAFETEAM vous propose une formation essentiellement pratique, conformément à la réglementation. Nous identifions sur votre site les risques et contraintes auxquels vos salariés sont confrontés, et apprenons aux stagiaires les gestes et postures adaptés, afin qu’ils puissent accomplir leur travail en sécurité.

La formation Gestes et Postures se déroule sur votre site mais peut également avoir lieu dans nos locaux et inter-entreprises.
Consultez le planning des formations INTER pour connaître toutes nos prochaines dates.

 

 

PRAP

Pour aller plus loin, nous proposons également sur votre site la formation Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP). Plus complète, cette formation prend en compte l’ergonomie des postes et les conditions de travail de façon plus globale.

La formation PRAP donne les clés aux salariés pour les rendre acteurs dans l’amélioration de leurs conditions de travail. Un salarié acteur PRAP sera en mesure d’avoir une réflexion approfondie sur sa situation de travail. Il pourra identifier les risques potentiellement encourus liés à son activité et proposer des axes d’amélioration à son employeur. Celui-ci pourra alors envisager des aménagements du poste de travail en fonction des suggestions qui lui auront été émises.

Encadrée selon un référentiel de l’INRS, la formation PRAP permet d’obtenir en cas de réussite un certificat d’acteur PRAP valable 24 mois.

Deux filières PRAP existent selon le secteur d’activité votre entreprise : PRAP IBC (industrie, BTP, commerce et activités de bureau) et PRAP 2S (secteurs sanitaire et médico-social). Il est également possible d’adapter la formation PRAP au public travaillant dans le secteur de la Petite Enfance (PE).

La formation PRAP se déroule dans vos locaux. Contactez-nous pour plus d’informations.

 

En faisant appel à SAFETEAM, vous profitez de la richesse d’expérience de nos formateurs, issue de leur formation, de leur parcours professionnel  mais aussi de notre état d’esprit. Nous tenons à ce que chaque formation soit un moment de partage, de convivialité et de satisfaction pour vos équipes.

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