Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes Présentiel

Dernière mise à jour : 29/01/2025

Objectifs de la formation

  • Connaître la législation en matière de harcèlement sexuel, de propos et d'agissements sexistes.
  • Remplir son rôle de référent vis-à-vis des salariés et assurer l'interface avec les autres élus et la direction de l'entreprise.
  • Devenir un acteur à part entière de la prévention en entreprise.

Public visé

Élus du Comité Social et Économique (CSE) désignés comme référents harcèlement sexuel, conformément à la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018.

Prérequis

Comprendre, lire, écrire et parler le français.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Référent Harcèlement Sexuel

Description

visuel

Connaître la réglementation et le périmètre du référent harcèlement sexuel.

  • Identifier les acteurs, leurs rôles et leurs responsabilités :
  • Direction et managers.
  • Médecin du travail.
  • Inspecteur du travail.
  • Référents CSE et référents "Direction".
  • Connaître les obligations légales liées à la protection de l'intégrité et de la santé des salariés.
  • Maîtriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel.
  • Connaître les procédures des droits d'alerte et de retrait ainsi que les recours contentieux.

Devenir un acteur à part entière de la prévention du harcèlement sexuel.

  • Connaître les moyens de la prévention : outils de communication, réunions…
  • Repérer les situations à risques et gérer les situations de crise.
  • Savoir évaluer la gravité d'une situation, alerter les bonnes personnes.
  • Les moyens de fonctionnement du référent : heures de délégation, liberté de déplacement…

Communiquer efficacement avec les différents acteurs.

  • Définir son mode de communication et de reporting.
  • Concilier les impératifs de transparence et de confidentialité.

Exercices de jeux de rôles : adopter les bons comportements.

  • À partir de différentes situations de harcèlement, les participants s'exerceront à réagir de façon adaptée.

Modalités d'évaluation et de suivi

PÉRIODICITÉ RECOMMANDÉE

Conseillée tous les 4 ans, dans la limite de 3 mandats.

Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes est désigné en réunion plénière du CSE et son mandat prend fin avec le mandat du CSE.

Modalités pédagogiques

Exposés théoriques.

Mises en situation pratique.

Jeux de rôles.

Moyens et supports pédagogiques

Un formateur pour 8 stagiaires.

Diaporama.

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est accessible aux publics en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite. Des aménagements peuvent être prévus en fonction des profils. Nous contacter pour plus d'information.

Délai d'inscription

Au plus tard 24 heures avant le début de la session, sous réserve des places disponibles.

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Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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Session sélectionnée

  • 30/09/25
    SAFETEAM - Salle Jaune - LYON - 12 places restantes
  • Détails :

    30/09/25 : 8:30 → 12:00
    13:00 → 16:30

Prochaines Sessions

  • 30/06/25 Nouveauté Présentiel
    SAFETEAM - Salle Rouge - LYON - 11 places restantes
  • 09/12/25 Nouveauté Présentiel
    SAFETEAM - Salle Jaune - LYON - 12 places restantes

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ERP spécialisé pour les OF

Formations Travail en Hauteur

 

Nos formations en Travail en Hauteur sont proposées à à Lyon (69007) dans le Rhône, et aussi dans vos locaux (intra-entreprise) en Auvergne Rhône-Alpes.

SAFETEAM vous propose les formations indispensables liées au travail en hauteur : port du harnais et utilisation des équipements de protection individuels.

Nous intervenons sur votre site, et organisons également des sessions en inter-entreprises à Lyon.

Pour chaque formation, retrouvez toutes les dates sur la page dédiée ou consultez notre planning des formations INTER.

Travail en hauteur

De nombreux salariés sont amenés à travailler en hauteur dans le cadre de leur activité : électriciens, personnels du BTP, agents d’entretien, techniciens de maintenance, professionnels du spectacle …

Troisième cause d’accidents du travail et deuxième cause d’accidents mortels après les accidents routiers, les chutes de hauteur entraînent chaque année une cinquantaine de décès.

Des procédures de sécurité méconnues ou non respectées, un équipement non utilisé, inadéquat ou défaillant font partie des causes à l’origine de ces accidents.

Depuis 2004, la réglementation impose à l’employeur de rechercher l’existence d’un risque de chute de hauteur dès lors qu’il y a élévation de personnel (pas de hauteur minimale). Lors de l’évaluation des risques dans l’entreprise, l’employeur doit prévenir de ce risque en se conformant aux principes généraux de prévention du Code du Travail (Article L4121-1 et suivants).

Suivant ces principes, le travail en hauteur doit être réalisé par des personnes ayant reçu une formation spécifique aux opérations envisagées par l’employeur. La réglementation prévoit des formations particulières, notamment pour les échafaudages et les équipements motorisés pour le travail en hauteur comme les PEMP (nacelles).

 

Équipements de Protection Individuelle (EPI)

Certains travaux en hauteur nécessitent le port d’EPI (harnais, liaison antichute …), indispensables pour prévenir les risques de chute de hauteur lorsque les dispositifs de protection sont absents ou insuffisants.

L’employeur doit informer les travailleurs des conditions d’utilisation, des consignes et risques relatifs aux EPI (article R4323-104 du Code du Travail). Pour cela, il doit « faire bénéficier les travailleurs devant utiliser un équipement de protection individuelle d’une formation adéquate comportant, en tant que de besoin, un entraînement au port de cet équipement. Cette formation est renouvelée aussi souvent que nécessaire (…) » (article R4323-106 du Code du Travail).

La réglementation impose également la vérification et le suivi périodique des EPI par des personnes qualifiées (articles R4323-99 à R4323-103).

 

SAFETEAM vous propose une formation au port du harnais antichute pour la formation de base, ou une formation plus complète avec une mise en situation pratique approfondie et spécifique selon le cadre d’activité de vos stagiaires : structure industrielle, toiture, utilisation d’une ligne de vie et de points d’ancrage…

Nous intervenons sur votre site, dans vos conditions et avec votre matériel, pour une formation au plus proche de vos besoins.

SAFETEAM vous propose également les formations port du harnais en inter-entreprises à Lyon.

Des sessions sont organisées régulièrement. Consultez le planning des formations INTER pour connaître toutes nos prochaines dates.

 

En faisant appel à SAFETEAM, vous profitez de la richesse d’expérience de nos formateurs, issue de leur formation et de leur parcours professionnel, mais aussi de notre état d’esprit. Nous tenons à ce que chaque formation soit un moment de partage, de convivialité et de satisfaction pour vos équipes.

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