Formation Référent Santé et Sécurité

 

Cette formation Référent Santé et Sécurité est proposée à Lyon (69007).

 

OBJECTIF(S)

  1. La formation Référent Santé et Sécurité permet de définir les missions et le rôle du référent santé et sécurité.
  2. Maîtriser les enjeux et le cadre législatif de la prévention des risques professionnels.
  3. Évaluer les risques dans l’entreprise et repérer leurs facteurs de création.
  4. Participer à la démarche de l’évaluation des risques et à sa transcription dans le document unique et définir des actions de prévention durables.

 

PUBLIC(S) CONCERNÉ(S)

Toute personne souhaitant devenir référent santé et sécurité au sein de son entreprise.

Cette formation est accessible aux publics en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite. Des aménagements peuvent être prévus en fonction des profils. Nous contacter pour plus d’information.

 

PRÉREQUIS

Comprendre, lire, écrire et parler le français.

 

NOMBRE DE STAGIAIRES PAR SESSION

De 1 à 6 stagiaires.

 

DÉLAI D’INSCRIPTION

Inscription au plus tard 24 heures avant le début de la session, sous réserve des places disponibles.

PROGRAMME

Réglementation :

  • Le code du travail.
  • Les responsabilités de chacun (responsabilité civile et pénale).
  • Les obligations de chacun dans l’entreprise.
  • Les conventions collectives.
  • Les accidents de travail, de trajet (définition, coût, conséquences…).
  • Les maladies professionnelles, TMS (définition, coût, conséquences…).
  • Le registre de sécurité.

Acteurs de la prévention :

  • Les acteurs de la prévention dans l’entreprise.
  • Les acteurs de la prévention en dehors de l’entreprise (la CARSAT, la médecine du travail, l’inspection du travail, l’INRS…).

Notion de prévention :

  • Définition de base (danger, risque, situation dangereuse, mécanisme de l’accident, dommage…).
  • Les mesures/moyens de prévention et de protection.

Analyse et évaluation des risques en entreprise :

  • Analyse d’un poste de travail et d’une situation de travail.
  • Identifier les risques et dangers sur un poste de travail.
  • Proposer des actions de prévention et protection.
  • Le document unique de l’entreprise.

Analyse d’un accident de travail :

  • L’enquête sur un accident de travail.
  • Les faits de l’accident.
  • La méthode ITaMaMi.
  • L’arbre des causes.

Risques spécifiques en entreprises :

  • Les risques psychosociaux.
  • Les intervenants extérieurs (plan de prévention).
  • Les travailleurs isolés.
  • Les travailleurs temporaires (intérimaires).
  • Les travaux par points chauds.
  • Les travaux en hauteur.

Management de la sécurité en entreprise :

  • Les outils du management sécurité.
  • La réglementation en matière de santé/sécurité au travail.
  • La méthode de management Santé sécurité au travail.
  • Mise en place et pilotage de la veille réglementaire.
  • Clés pour l’élaboration de consignes efficaces.
  • Choix et mise en place des indicateurs et tableaux de bord pertinents.
  • Audits et management de la santé sécurité.
  • Communication interne.

 

MÉTHODE(S) PÉDAGOGIQUE(S)

Séances de formation en salle.

Exposés théoriques.

Études de cas concrets.

Exercices pratiques.

Travail en intersession.

 

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Un formateur pour 6 stagiaires.

Livret et Diaporama.

 

VALIDATION DE LA FORMATION

Certificat de réalisation remis à l’employeur à l’issue de la formation.

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