Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes Présentiel

Dernière mise à jour : 29/01/2025

Objectifs de la formation

  • Connaître la législation en matière de harcèlement sexuel, de propos et d'agissements sexistes.
  • Remplir son rôle de référent vis-à-vis des salariés et assurer l'interface avec les autres élus et la direction de l'entreprise.
  • Devenir un acteur à part entière de la prévention en entreprise.

Public visé

Élus du Comité Social et Économique (CSE) désignés comme référents harcèlement sexuel, conformément à la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018.

Prérequis

Comprendre, lire, écrire et parler le français.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Référent Harcèlement Sexuel

Description

visuel

Connaître la réglementation et le périmètre du référent harcèlement sexuel.

  • Identifier les acteurs, leurs rôles et leurs responsabilités :
  • Direction et managers.
  • Médecin du travail.
  • Inspecteur du travail.
  • Référents CSE et référents "Direction".
  • Connaître les obligations légales liées à la protection de l'intégrité et de la santé des salariés.
  • Maîtriser les définitions et le périmètre du harcèlement sexuel.
  • Connaître les procédures des droits d'alerte et de retrait ainsi que les recours contentieux.

Devenir un acteur à part entière de la prévention du harcèlement sexuel.

  • Connaître les moyens de la prévention : outils de communication, réunions…
  • Repérer les situations à risques et gérer les situations de crise.
  • Savoir évaluer la gravité d'une situation, alerter les bonnes personnes.
  • Les moyens de fonctionnement du référent : heures de délégation, liberté de déplacement…

Communiquer efficacement avec les différents acteurs.

  • Définir son mode de communication et de reporting.
  • Concilier les impératifs de transparence et de confidentialité.

Exercices de jeux de rôles : adopter les bons comportements.

  • À partir de différentes situations de harcèlement, les participants s'exerceront à réagir de façon adaptée.

Modalités d'évaluation et de suivi

PÉRIODICITÉ RECOMMANDÉE

Conseillée tous les 4 ans, dans la limite de 3 mandats.

Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes est désigné en réunion plénière du CSE et son mandat prend fin avec le mandat du CSE.

Modalités pédagogiques

Exposés théoriques.

Mises en situation pratique.

Jeux de rôles.

Moyens et supports pédagogiques

Un formateur pour 8 stagiaires.

Diaporama.

Informations sur l'accessibilité

Cette formation est accessible aux publics en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite. Des aménagements peuvent être prévus en fonction des profils. Nous contacter pour plus d'information.

Délai d'inscription

Au plus tard 24 heures avant le début de la session, sous réserve des places disponibles.

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Prochaines Sessions

  • 30/06/25 Nouveauté Présentiel
    SAFETEAM - Salle Rouge - LYON - 11 places restantes
  • 30/09/25 Nouveauté Présentiel
    SAFETEAM - Salle Jaune - LYON - 12 places restantes
  • 09/12/25 Nouveauté Présentiel
    SAFETEAM - Salle Jaune - LYON - 12 places restantes

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ERP spécialisé pour les OF

Formations Incendie et Évacuation

Nos formations en Incendie et Évacuation sont proposées à Lyon (69007) dans le Rhône, et aussi dans vos locaux (intra-entreprise) en Auvergne Rhône-Alpes..

SAFETEAM vous propose les formations indispensables à vos salariés en matière d’incendie et d’évacuation :

Manipulation des extincteurs, équipier de première intervention, guide file / serre file …

Nous intervenons sur votre site et pouvons organiser des sessions dans nos locaux à Lyon. Contactez-nous pour plus d’informations.

Nous proposons également la formation EPI en inter-entreprises.

Retrouvez toutes les dates sur la page dédiée ou consultez notre planning des formations INTER.

 

Incendie et Évacuation

Sur le lieu de travail, un incendie est souvent lourd de conséquences : victimes (de l’accident de travail jusqu’au décès), dégâts sur le matériel et les locaux de l’entreprise, risque de fermeture et pertes économiques …

La formation du personnel à la prévention du risque incendie relève de la responsabilité de l’employeur.

Cette obligation réglementaire est définie par l’article R4227-39 du Code du Travail : les entreprises doivent « prévoir des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. »

Pour répondre à cette obligation et prendre « les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs » (article R4227-28), l’employeur forme notamment ses salariés à la manipulation des différents extincteurs, au déclenchement d’une alerte et à la conduite d’une évacuation en cas de début d’incendie.

Cette sensibilisation doit être faite régulièrement (la réglementation fixe une périodicité minimale de 6 mois). En sachant adopter les bons réflexes face un départ de feu, des salariés bien formés pourront permettre d’éviter des dommages préjudiciables à l’entreprise.

SAFETEAM vous propose les formations indispensables liées au risque incendie en milieu professionnel :

 

Manipulation des extincteurs

La formation Sensibilisation à la Manipulation des Extincteurs (SME) forme votre personnel à la reconnaissance et l’utilisation des différentes catégories d’extincteurs disponibles sur leur lieu de travail, permettant ainsi à chaque salarié de réagir rapidement face à un début d’incendie.

 

Équiper de Première Intervention

La formation Équipier de Première Intervention (EPI) forme des référents capables d’avoir une démarche coordonnée pour venir en renfort des premiers témoins d’un départ de feu et utiliser les dispositifs de sécurité disponibles. Cette formation, plus complète, donne les bases indispensables pour connaître les moyens d’intervention et de lutte contre l’incendie, pouvoir donner l’alerte et évacuer rapidement.

SAFETEAM vous propose la formation EPI sur votre site ou en inter-entreprises.. Des sessions sont organisées régulièrement dans nos locaux.

Consultez le planning des formations INTER pour connaître toutes nos prochaines dates.

 

Évacuation

Pour être efficace, une évacuation doit être organisée et adaptée aux spécificités du bâtiment. La formation Responsable d’Évacuation / Guide-file / Serre-file forme votre personnel aux trois rôles clés qui permettent de conduire une évacuation avec succès, en fonction du profil de votre établissement. Votre équipe saura comment acheminer les personnes présentes vers la sortie de secours la plus accessible (rôle du guide-file), s’assurer de l’évacuation complète et de la mise en sécurité des personnes éventuellement restantes (rôle du serre-file) et collecter toutes les informations liées à l’évacuation afin de les transmettre aux secours (rôle du responsable d’évacuation).

Pour aller plus loin, SAFETEAM vous propose également d’organiser des exercices d’évacuation sur votre site. Cette prestation complémentaire et personnalisable permet d’évaluer l’efficacité de vos équipes sur la gestion d’une évacuation lors d’une mise en situation réelle (déclenchement de l’alarme, fumigènes, victimes simulées …). Contactez-nous pour plus d’informations.

 

Équipier de Seconde Intervention

La formation Équipier de Seconde Intervention (ESI) est une formation qualifiante qui permet aux entreprises présentant des risques particuliers d’avoir une équipe opérationnelle capable d’utiliser des moyens d’extinction plus importants. Qualifiés souvent de « pompiers d’entreprise », ils ont une connaissance complète des moyens de lutte contre le feu et savent se coordonner en équipe pour intervenir efficacement en attendant l’arrivée des secours. Leur présence est donc aussi salutaire lorsque ces derniers sont éloignés de votre site.

 

Appareil Respiratoire Isolant

Dans le cadre d’action d’un Équiper de Seconde Intervention ou pour les salariés confrontés à des atmosphères toxiques ou nocives, le port d’un Appareil Respiratoire Isolant (ARI) est indispensable. Notre formation ARI forme votre personnel à l’utilisation de cet équipement de protection respiratoire.

 

Établissements spécifiques

Les Établissements Recevant du Public (ERP) tels que les établissements de soins (type U) et les structures d’accueil pour les personnes âgées ou handicapées (type J) ont un fonctionnement spécifique en termes d’évacuation, dite différée, notamment par le transfert horizontal des personnes vers des Espaces d’Attente Sécurisés (EAS). SAFETEAM vous propose une formation qui répond à ce besoin particulier.

 

Nos formations incendie et évacuation sont composées d’apports théoriques et d’une application pratique, pour laquelle une visite de vos locaux est incontournable.

Dans la formation Responsable d’Évacuation / Guide-file / Serre-file, cette visite permet à chaque salarié d’appréhender ces différents rôles en fonction la configuration de son lieu de travail.

La manipulation des extincteurs nécessite quant à elle la mise à disposition d’un espace extérieur approprié pour les formations sur votre site, les exercices pratiques étant réalisés sur des feux réels.

Dans nos propres locaux situés en plein cœur de Lyon, nous disposons d’une vaste cour pour permettre aux stagiaires de réaliser ces exercices dans des conditions optimales.

De plus, quel que soit le lieu de formation, notre remorque mobile incendie nous permet d’avoir à disposition tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de nos formations (extincteurs, machines à fumée, bac à feu écologique…). Dans votre établissement comme dans nos locaux, vous bénéficierez de la même qualité de prestation.

 

En faisant appel à SAFETEAM, vous profitez de la richesse d’expérience de nos formateurs, issue de leur formation, de leur parcours professionnel (sapeurs-pompiers) et de leur engagement volontaire (bénévolat à la Protection Civile …), mais aussi de notre état d’esprit. Nous tenons à ce que chaque formation soit un moment de partage, de convivialité et de satisfaction pour vos équipes.

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