SST - Sauveteur Secouriste du Travail Présentiel

Dernière mise à jour : 15/01/2025

Objectifs de la formation

  • Savoir porter les premiers secours à toute victime d'un accident ou d'un malaise.
  • Être acteur de la prévention de son entreprise.

Public visé

Tout salarié d'entreprise ou assimilé.

 

Prérequis

Comprendre, lire, écrire et parler le français.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Répond aux questions portant sur le cadre juridique
  • Enonce le danger persistant cas1
  • Enonce le danger persistant cas2
  • Met en place une action de protection cas1
  • Met en place une action de protection cas2
  • Examine la victime cas1
  • Examine la victime cas2
  • Transmet le message d'alerte cas1
  • Transmet le message d'alerte cas2
  • Choisit l'action de secours appropriée cas1
  • Choisit l'action de secours appropriée cas2
  • Surveille la victime cas1
  • Surveille la victime cas2
  • Explique les limites de son intervention cas1
  • Explique les limites de son intervention cas2
  • Contribue à la prévention dans son entreprise cas1
  • Contribue à la prévention dans son entreprise cas2
  • Détermine les risques et autres dommages potentiels dans la situation d'accident cas1
  • Détermine les risques et autres dommages potentiels dans la situation d'accident cas2
  • Supprime ou réduit les risques cas1
  • Supprime ou réduit les risques cas2

Description

visuel
  1. SITUER SON RÔLE DE SST DANS L'ORGANISATION DES SECOURS DANS L'ENTREPRISE
  • Identifier le cadre juridique du rôle du SST.
  • Délimiter son champ d'intervention en matière de secours.
  1. SITUER SON RÔLE DE SST DANS L'ORGANISATION DE LA PRÉVENTION DE L'ENTREPRISE

Notions de base en matière de prévention :

  • Comprendre le mécanisme d'apparition du dommage, appréhender les concepts de danger/phénomène dangereux, situation dangereuse, événement dangereux, dommage, risque...
  • Connaître les principes de base de la prévention.

Identifier la nature et l'importance des AT et MP dans son entreprise ou branche professionnelle :

  • Les accidents du travail dans l'établissement ou dans la profession,
  • Les enjeux de la prévention des risques professionnels.

Situer le SST en tant qu'acteur de la prévention :

  • Qu'est-ce qu'un Sauveteur Secouriste du Travail ?
  • Son rôle dans l'entreprise, en dehors de l'entreprise et l'articulation de son action avec les autres acteurs de la prévention en entreprise.
  1. ÊTRE CAPABLE DE CONTRIBUER À LA MISE EN ŒUVRE D'ACTIONS DE PRÉVENTION

Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail :

  • Identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée,
  • Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés,
  • Imaginer les conditions dans lesquelles un accident surviendrait, et quels dommages en seraient les conséquences.

Supprimer ou réduire, ou contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses et/ou les atteintes à la santé.

  • Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail en proposant des actions de prévention,
  • Définir des actions de protection permettant d'éviter ou de limiter les atteintes à la santé.
  1. ÊTRE CAPABLE D'INFORMER L'ENTREPRISE DES SITUATIONS DANGEREUSES REPÉRÉES
  • Identifier qui informer en fonction de l'organisation de la prévention dans l'entreprise,
  • Définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre.
  1. PROTÉGER
  • Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d'alerte aux populations,
  • Reconnaître les dangers persistants,
  • Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger.
  1. EXAMINER LA VICTIME
  • Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d'un (ou plusieurs) signe(s) indiquant que la vie de la victime est menacée,
  • Associer aux signes décelés les résultats à atteindre et les prioriser.
  1. FAIRE ALERTER OU ALERTER
  • Définir les différents éléments du message d'alerte qui permettront aux secours appelés d'organiser leur intervention,
  • Identifier, en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise, qui alerter et dans quel ordre,
  • Choisir qui est le plus apte à déclencher l'alerte,
  • Consignes pour assurer une transmission efficace de l'alerte.
  1. SECOURIR

Face à une situation d'accident du travail, le sauveteur-secouriste du travail doit être capable de :

  • Effectuer l'action (succession de gestes) appropriée à l'état de la (des) victime(s),
  • Déterminer l'action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, qui aura été déduit de l'examen préalable,
  • Mettre en œuvre l'action choisie en se référant à la technique préconisée,
  • Vérifier, par observation de la victime, l'atteinte et la persistance du résultat attendu et l'apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu'à sa prise en charge par les secours spécialisés :

La victime saigne abondamment :

  • Comprimer l'origine du saignement, effectuer un garrot,
  • Cas particuliers.

La victime s'étouffe :

  • La désobstruction des voies aériennes chez l'adulte et l'enfant,
  • La désobstruction des voies aériennes chez le nourrisson,
  • La désobstruction des voies aériennes chez la femme enceinte et la personne obèse,
  • La désobstruction des voies aériennes chez la personne alitée,
  • L'obstruction partielle des voies aériennes.

La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux :

  • Mettre au repos,
  • Reconnaître, apprécier et transmettre à un médecin les signes d'un malaise.

La victime répond, elle se plaint de brûlures :

  • Brûlures thermiques,
  • Brûlures chimiques,
  • Cas particuliers.

La victime répond, elle se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements :

  • Traumatisme à un membre,
  • Traumatisme au dos,
  • Traumatisme au cou ou à la tête.

La victime répond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment :

  • Plaies graves,
  • Plaies simples.

La victime ne répond pas, elle respire :

  • Mise sur le côté (PLS).

La victime ne répond pas, elle ne respire pas :

  • Réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez l'adulte,
  • Réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez l'enfant,
  • Réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE) chez le nourrisson.

 

Modalités d'évaluation et de suivi

Le passage des épreuves certificatives est sanctionné par la délivrance du certificat SST.

Seuls les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux épreuves certificatives peuvent prétendre à l'obtention du certificat SST.

La validité de ce certificat est fixée à 2 ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d'un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu'à la réussite aux épreuves certificatives.

Certificat de réalisation remis à l'employeur à l'issue de la formation.

Modalités pédagogiques

Encadrée par un formateur titulaire du certificat de formateur SST ou de formateur de formateurs SST à jour, la formation se déroule dans une salle de réunion, mais peut en même temps se dérouler dans les ateliers ou autres lieux de l'entreprise pour les mises en situation d'accidents simulés.

Apport théorique et pratique constant axé sur les gestes à mettre en place et conduite à tenir afin de prodiguer les 1er secours en attendant l'arrivée des secours spécialisés.

Moyens et supports pédagogiques

Un document « livret de formation » édité par l'INRS est remis à chaque stagiaire.

Tout le matériel nécessaire pour cette formation est mis à disposition par le formateur : mannequin, couverture, accessoires, défibrillateur (DSA ou DAE) …

Dans un souci d'hygiène, une protection faciale sera remise à chaque participant pour le bouche-à-bouche dans le module réanimation cardio-respiratoire.

Diaporamas, vidéos, exposés interactifs, démonstration, pratique …

Pour un bon suivi des stagiaires, une évaluation formative est effectuée à la fin de chaque module du déroulé pédagogique, à l'aide d'une grille prévue à cet effet.

Informations sur l'accessibilité

Une vérification avec le Référent Handicap doit être faite avant formation.

Délai d'inscription

Au plus tard 24 heures avant le début de la session, sous réserve des places disponibles.

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Détail des créneaux de la session sélectionnée :
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Session sélectionnée

  • 05/06/25 → 06/06/25
    Association INHNI FC - Salle 101 - LYON (69) - 10 places restantes
  • Détails :

    05/06/25 : 8:30 → 12:00
    13:00 → 16:30
    06/06/25 : 8:30 → 12:00
    13:00 → 16:30

Prochaines Sessions

  • 14/05/25 → 15/05/25 Nouveauté Présentiel
    Association INHNI FC - Salle 101 - LYON (69) - 2 places restantes
  • 27/05/25 → 28/05/25 Nouveauté Présentiel
    FCR - Salle 1 - LYON (69) 10 places restantes
  • 17/06/25 → 18/06/25 Nouveauté Présentiel
    FCR - Salle 1 - LYON (69) 7 places restantes
  • 03/07/25 → 04/07/25 Nouveauté Présentiel
    Association INHNI FC - Salle 101 - LYON (69) - 9 places restantes
  • 17/07/25 → 18/07/25 Nouveauté Présentiel
    Association INHNI FC - Salle 101 - LYON (69) - 10 places restantes

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Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
ERP spécialisé pour les OF

Formations Incendie et Évacuation

Nos formations en Incendie et Évacuation sont proposées à Lyon (69007) dans le Rhône, et aussi dans vos locaux (intra-entreprise) en Auvergne Rhône-Alpes..

SAFETEAM vous propose les formations indispensables à vos salariés en matière d’incendie et d’évacuation :

Manipulation des extincteurs, équipier de première intervention, guide file / serre file …

Nous intervenons sur votre site et pouvons organiser des sessions dans nos locaux à Lyon. Contactez-nous pour plus d’informations.

Nous proposons également la formation EPI en inter-entreprises.

Retrouvez toutes les dates sur la page dédiée ou consultez notre planning des formations INTER.

 

Incendie et Évacuation

Sur le lieu de travail, un incendie est souvent lourd de conséquences : victimes (de l’accident de travail jusqu’au décès), dégâts sur le matériel et les locaux de l’entreprise, risque de fermeture et pertes économiques …

La formation du personnel à la prévention du risque incendie relève de la responsabilité de l’employeur.

Cette obligation réglementaire est définie par l’article R4227-39 du Code du Travail : les entreprises doivent « prévoir des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. »

Pour répondre à cette obligation et prendre « les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs » (article R4227-28), l’employeur forme notamment ses salariés à la manipulation des différents extincteurs, au déclenchement d’une alerte et à la conduite d’une évacuation en cas de début d’incendie.

Cette sensibilisation doit être faite régulièrement (la réglementation fixe une périodicité minimale de 6 mois). En sachant adopter les bons réflexes face un départ de feu, des salariés bien formés pourront permettre d’éviter des dommages préjudiciables à l’entreprise.

SAFETEAM vous propose les formations indispensables liées au risque incendie en milieu professionnel :

 

Manipulation des extincteurs

La formation Sensibilisation à la Manipulation des Extincteurs (SME) forme votre personnel à la reconnaissance et l’utilisation des différentes catégories d’extincteurs disponibles sur leur lieu de travail, permettant ainsi à chaque salarié de réagir rapidement face à un début d’incendie.

 

Équiper de Première Intervention

La formation Équipier de Première Intervention (EPI) forme des référents capables d’avoir une démarche coordonnée pour venir en renfort des premiers témoins d’un départ de feu et utiliser les dispositifs de sécurité disponibles. Cette formation, plus complète, donne les bases indispensables pour connaître les moyens d’intervention et de lutte contre l’incendie, pouvoir donner l’alerte et évacuer rapidement.

SAFETEAM vous propose la formation EPI sur votre site ou en inter-entreprises.. Des sessions sont organisées régulièrement dans nos locaux.

Consultez le planning des formations INTER pour connaître toutes nos prochaines dates.

 

Évacuation

Pour être efficace, une évacuation doit être organisée et adaptée aux spécificités du bâtiment. La formation Responsable d’Évacuation / Guide-file / Serre-file forme votre personnel aux trois rôles clés qui permettent de conduire une évacuation avec succès, en fonction du profil de votre établissement. Votre équipe saura comment acheminer les personnes présentes vers la sortie de secours la plus accessible (rôle du guide-file), s’assurer de l’évacuation complète et de la mise en sécurité des personnes éventuellement restantes (rôle du serre-file) et collecter toutes les informations liées à l’évacuation afin de les transmettre aux secours (rôle du responsable d’évacuation).

Pour aller plus loin, SAFETEAM vous propose également d’organiser des exercices d’évacuation sur votre site. Cette prestation complémentaire et personnalisable permet d’évaluer l’efficacité de vos équipes sur la gestion d’une évacuation lors d’une mise en situation réelle (déclenchement de l’alarme, fumigènes, victimes simulées …). Contactez-nous pour plus d’informations.

 

Équipier de Seconde Intervention

La formation Équipier de Seconde Intervention (ESI) est une formation qualifiante qui permet aux entreprises présentant des risques particuliers d’avoir une équipe opérationnelle capable d’utiliser des moyens d’extinction plus importants. Qualifiés souvent de « pompiers d’entreprise », ils ont une connaissance complète des moyens de lutte contre le feu et savent se coordonner en équipe pour intervenir efficacement en attendant l’arrivée des secours. Leur présence est donc aussi salutaire lorsque ces derniers sont éloignés de votre site.

 

Appareil Respiratoire Isolant

Dans le cadre d’action d’un Équiper de Seconde Intervention ou pour les salariés confrontés à des atmosphères toxiques ou nocives, le port d’un Appareil Respiratoire Isolant (ARI) est indispensable. Notre formation ARI forme votre personnel à l’utilisation de cet équipement de protection respiratoire.

 

Établissements spécifiques

Les Établissements Recevant du Public (ERP) tels que les établissements de soins (type U) et les structures d’accueil pour les personnes âgées ou handicapées (type J) ont un fonctionnement spécifique en termes d’évacuation, dite différée, notamment par le transfert horizontal des personnes vers des Espaces d’Attente Sécurisés (EAS). SAFETEAM vous propose une formation qui répond à ce besoin particulier.

 

Nos formations incendie et évacuation sont composées d’apports théoriques et d’une application pratique, pour laquelle une visite de vos locaux est incontournable.

Dans la formation Responsable d’Évacuation / Guide-file / Serre-file, cette visite permet à chaque salarié d’appréhender ces différents rôles en fonction la configuration de son lieu de travail.

La manipulation des extincteurs nécessite quant à elle la mise à disposition d’un espace extérieur approprié pour les formations sur votre site, les exercices pratiques étant réalisés sur des feux réels.

Dans nos propres locaux situés en plein cœur de Lyon, nous disposons d’une vaste cour pour permettre aux stagiaires de réaliser ces exercices dans des conditions optimales.

De plus, quel que soit le lieu de formation, notre remorque mobile incendie nous permet d’avoir à disposition tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de nos formations (extincteurs, machines à fumée, bac à feu écologique…). Dans votre établissement comme dans nos locaux, vous bénéficierez de la même qualité de prestation.

 

En faisant appel à SAFETEAM, vous profitez de la richesse d’expérience de nos formateurs, issue de leur formation, de leur parcours professionnel (sapeurs-pompiers) et de leur engagement volontaire (bénévolat à la Protection Civile …), mais aussi de notre état d’esprit. Nous tenons à ce que chaque formation soit un moment de partage, de convivialité et de satisfaction pour vos équipes.

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