Formation économique des membres du CSE Présentiel

Dernière mise à jour : 09/04/2025

Objectifs de la formation

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples et visent à renforcer les compétences des élus au sein du CSE. Tout d'abord, il s'agit de permettre aux élus de comprendre les règles de fonctionnement du CSE, afin qu'ils puissent clarifier leurs droits et obligations pour exercer efficacement leur mandat en équipe. Les participants apprendront à connaître et à mettre en œuvre les missions du CSE, ainsi qu'à maîtriser le processus de consultation du CSE, un élément clé de leur rôle.

Un autre objectif majeur est de comprendre les mécanismes de base de la comptabilité et de l'analyse financière, ce qui permettra aux membres du CSE de mieux appréhender la gestion des ressources financières de leur structure. De plus, cette formation vise à familiariser les participants avec les principes de base pour la gestion quotidienne de leur CSE, et à leur donner les outils nécessaires pour comprendre comment fonctionne une entreprise sous l'angle économique, financier et social.

Public visé

Cette formation s'adresse principalement aux membres titulaires du CSE, leur permettant de mieux comprendre leur rôle et leurs responsabilités. Il est essentiel que les participants soient actifs au sein du CSE pour tirer pleinement parti des enseignements dispensés. 

Prérequis

Les participants doivent être en mesure de comprendre, lire, écrire et parler le français. Cette compétence linguistique est cruciale pour assimiler les contenus abordés durant la formation, qui incluent des termes techniques et juridiques relatifs au fonctionnement du CSE.

La formation est préconisée pour les élus titulaires du personnel.

Consignes particulières

Il est recommandé que le stagiaire vienne avec un ordinateur ou un support numérique type tablette pour la réalisation des exercices pratiques et l'accès aux différents outils numériques.&amp

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Etre capable de se positionner en tant qu'élu du CSE
  • Lire et analyser un bilan comptable d'entreprise
  • Emettre un avis du CSE

Description

visuel

Le programme de la formation est structuré en plusieurs modules abordant des thématiques essentielles au bon fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE).

  • Contexte réglementaire
    • Introduction au CSE
    • Objectifs et missions du CSE
    • Composition et fonctionnement du CSE
  • Cadre légal et juridique
    • Contexte réglementaire
    • Veille réglementaire
    • Solutions juridiques
  • Les attributions du CSE
    • Moyens
    • Informations et consultations obligatoires et récurrentes
    • Recours aux expertises
    • L'avis du CSE
  • Analyse des états financiers de l'entreprise
    • Repère et méthodologie pour comprendre et analyser les bilans comptables
    • Lecture des états financiers
    • Analyse sommaire de la santé financière de l'entreprise
  • Exercices du mandat CSE
    • Cas pratiques

 

La formation se conclura par une validation des acquis à travers un certificat de réalisation remis à l'employeur.

Modalités d'évaluation et de suivi

Exercices pratiques et mises en situation professionnelles. 

QCM final de validation des acquis.

Modalités pédagogiques

Exposé interactif

Retour d'expérience

Bilan comptable fictif

Formation adaptable aux besoins des stagiaires

Moyens et supports pédagogiques

Formateur agréé par la Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités.

Ressources numériques et livret mémo

Ressources internet

 

Informations sur l'accessibilité

Des mesures spécifiques d'accessibilité sont mises en œuvre pour les personnes en situation de handicap. Cela inclut des modalités et supports de formation adaptés, ainsi que la sensibilisation des intervenants pour garantir un environnement d'apprentissage inclusif. Les participants sont encouragés à nous contacter pour discuter de leurs besoins spécifiques afin de s'assurer que toutes les dispositions nécessaires seront prises.

Nous nous engageons à faire en sorte que chaque participant puisse pleinement bénéficier de la formation, en adaptant les supports et méthodes pédagogiques en fonction des besoins individuels.

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Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
ERP spécialisé pour les OF

Formations Habilitation Mécanique

Nos formations à l’Habilitation Mécanique sont proposées à Lyon (69007) dans le Rhône, et aussi dans vos locaux (intra-entreprise) en Auvergne Rhône-Alpes.

Pour les personnels intervenant sur ou à proximité d’ouvrages présentant des risques mécaniques ou thermodynamiques, SAFETEAM vous propose des formations de préparation à l’habilitation mécanique.

Nous intervenons sur votre site. Contactez nous pour plus d’informations.

Qu’est-ce que le danger mécanique ?

On parle de danger mécanique lorsque par un mouvement, un élément matériel est susceptible d’entrer en contact avec une partie du corps humain et d’occasionner une blessure (écrasement, choc, coupure, perforation …)

Généralement, le danger mécanique est lié à des machines ou des équipements. Les éléments matériels concernés peuvent être aussi des pièces et outils, des charges, des projections de fluides ou de matériaux.

Le danger mécanique existe dans de nombreux secteurs et contextes d’activité : travail sur machines, manutention mécanique et manuelle, logistique, BTP …

 

Pourquoi une habilitation mécanique ?

La maîtrise du danger mécanique relève des principes généraux de prévention de l’entreprise.

Il n’y a pas d’obligation réglementaire pour l’employeur de former son personnel à l’habilitation mécanique.

Cependant, dans certains secteurs d’activités, les entreprises sont soumises à des règles particulières en matière de sécurité, d’hygiène ou de qualité, et peuvent être amenées à exiger des prestataires extérieurs intervenant sur leurs sites qu’ils forment spécifiquement leur personnel à ces règles. C’est le cas en particulier d’EDF, qui en premier a imposé contractuellement à ses prestataires la formation de leurs intervenants à l’habilitation mécanique, pour une meilleure connaissance des régimes d’utilisation de leurs installations.

La formation à l’habilitation mécanique permet aux stagiaires de connaître les dangers mécaniques et thermodynamiques auxquels ils sont confrontés dans le cadre de leur activité professionnelle ainsi que les moyens de prévention de ces dangers, liés au respect de certaines consignes (port d’EPI, distances de sécurité …)

 

L’habilitation mécanique reprend l’architecture et les principes de l’habilitation électrique (prescriptions de la norme NF C 18-510, formation et habilitation). Elle vient compléter les obligations prévues par le Code du Travail en matière d’habilitation électrique.

À la suite d’une formation à l’habilitation mécanique, l’employeur délivre au salarié, après avis du formateur, un titre d’habilitation en fonction de son niveau.

 

Plusieurs niveaux d’habilitation mécanique existent selon la nature du personnel concerné et des travaux ou interventions à réaliser :

  • M0 : Personnel d’exploitation ou d’entretien non-mécanicien appelé à effectuer des opérations quelconques proches d’ouvrages mécaniques.
  • M1 : Personnel exécutant mécanicien exerçant des travaux sur des ouvrages mécaniques sous les ordres d’un personnel habilité M2.
  • M2 : Personnel mécanicien chargé de travaux, assurant la direction effective des travaux et des mesures de sécurité pour lui-même et pour le personnel placé sous sa responsabilité.
  • M2 Essai : Personnel mécanicien chargé de travaux, assurant la direction effective des travaux et des mesures de sécurité pour lui-même et pour le personnel placé sous sa responsabilité, ainsi que la réalisation des essais de fonctionnement des travaux (remise sous pression après avis de fin de travaux et déconsignation)
  • MR : Personnel mécanicien chargé d’interventions d’entretien ou de dépannage sur des ouvrages ou machines en service
  • MC : Personnel mécanicien devant réaliser la mise en/hors service et en/hors énergie de machines ou équipements, dans des locaux ou emplacements pouvant présenter des risques divers.
  • ME Manœuvre : Personnel non-mécanicien, effectuant des manœuvres d’exploitation, des manœuvres d’urgence et des manœuvres de consignation sur les ouvrages concernés.
  • ME Vérification/Mesurage : Personnel mécanicien, effectuant de la vérification de fonctionnement sur les ouvrages ou installations concernés, ainsi que des mesurages.

SAFETEAM vous propose les formations à l’habilitation mécanique. Nous intervenons sur votre site. Contactez-nous pour plus d’informations.

En faisant appel à SAFETEAM, vous profitez de la richesse d’expérience de nos formateurs, issue de leur formation, de leur parcours professionnel mais aussi de notre état d’esprit. Nous tenons à ce que chaque formation soit un moment de partage, de convivialité et de satisfaction pour vos équipes.

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