PASS HTB / RTE (Interventions sur les installations RTE, ENEDIS et EDF) : Personnel Encadrant

PROGRAMME

INTRODUCTION

• Présentation du PASS HTB, du programme, des participants, et de l’animateur.
• Présentation des valeurs de RTE, EDF et Enedis.

PARTIE « GÉNÉRALE »

Accueil :

• Accueillir du personnel, des primoaccédants et des intérimaires.

Référentiel :

• Connaître le référentiel sécurité.

Électricité :

• Connaître les distances et titres d’habilitation électrique (HT et BT).

Gestion des aléas :

• Gérer les aléas.

Remontée des situations :

• Remonter des situations dangereuses et presqu’accidents.

Organisation :

• Gérer des réseaux souterrains et aériens.
• Gérer des essais électriques.
• Organiser de la coordination.
• Organiser des instructions de sécurité.
• Connaitre les règles spécifiques à certains matériels et consignes de sécurité associées.

Les accès :

• Gérer les accès.

PARTIE « CHANTIER »

Levage :

• Maîtriser les efforts et les masses en mouvement et levage des matériels.

Balisage :

• Gérer le balisage sur un chantier poste.
• Savoir évaluer une situation de travail.
• Se positionner en tant qu’encadrant.

Risque de chute de hauteur :

• Gérer l’assujettissement et l’évacuation.
• Savoir évaluer une situation de travail.
• Se positionner en tant qu’encadrant.

Induction :

• Les étapes de consignations et la chronologie de pose et dépose des MALT.

Consignation :

• Les phénomènes d’induction électrique et l’équipotentialité.
• Explication des risques.

MALT LEQ :

• Gestion des MALT/CC, LEQ, terre, dimensionnement, mise en œuvre.
• Mesure de prévention et gestion MALT/CC.

PASSAGE DU TEST HTB SUR LA PLATEFORME D’ÉVALUATION RTE

MÉTHODE(S) PÉDAGOGIQUE(S)

Exposé et questionnement.

Check-list.

Quizz interactifs.

Travaux en groupes.

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Un formateur pour 12 stagiaires maximum.

Diaporama et vidéos.

Tablettes connectées pour le passage du test.

VALIDATION DE LA FORMATION

Résultats du test permettant la délivrance du Pass HTB par l’employeur.

Certificat de réalisation remis à l’employeur à l’issue de la formation.

PÉRIODICITÉ RECOMMANDÉE

Durée de validité : 3 ans.